MISSIONS
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission de :
- Administrer les ressources humaines ;
- Planifier et gérer les carrières ;
- Tenir le tableau de bord social ;
- Analyser les besoins et participer au processus de recrutement ;
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
- Tenir régulièrement les dossiers individuels du personnel ;
- Elaborer et suivre la stratégie RH ;
- Evaluer la satisfaction des employés ;
- Veiller au respect et à la conformité des dispositions réglementaires en matière sociale ;
- Exécuter toutes autres tâches ou missions que la hiérarchie lui confierait.
APTITUDES ATTENDUS
- Bonne connaissance de la fonction RH ;
- Bonne maitrise des outils courants d’administration des RH ;
- Bonne maitrise des logiciels RH courants ;
- Bonne maitrise du pack office (Word, Excel, power point) ;
- Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liées à la gestion du personnel ;
- Bonne connaissance de la règlementation en matière de ressources humaines du domaine des assurances ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données.
QUALITES
- Dynamique ;
- Diplomate et pragmatique ;
- Capacité d’écoute ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne gestion des situations d’urgence ;
- Savoir travailler sous pression ;
- Avoir le sens du leadership ;
- Avoir une bonne maitrise des procédures.
LANGUES
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral et l’écrit.
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et l’écrit serait un atout.