L’adaptation de notre pédagogie passe par un diagnostic des besoins de formation par catégorie et par cible. Elle nous permet d’être au cœur du système et d’analyser au mieux la ressource humaine. Avec nos différents cibles (les PME/PMI, les institutions publiques, les structures semi-privées, les Collectivités, les ONG et les Associations), l’état des lieux en matière de renforcement de capacité a pour unique but de valoriser au mieux la ressource humaine. Les objectifs à atteindre sont ainsi définis de manière commune avec les responsables des structures, le personnel concerné et les responsables du suivi des carrières (direction des ressources humaines, direction de la gestion du personnel etc.).

Acteur actif dans l’atteinte des objectifs du développement durable, nous privilégions les échanges électroniques et participons ainsi à préserver un écosystème : nous sommes passées au vert.

Des tests de positionnement, des exposés suivis de questions-réponses, des échanges avec les participants, des cas pratiques, des mises en situation, des jeux de rôles (…) sont autant de moyens que nous combinons et adaptons selon la cible. La création de compte sur les réseaux (WhatsApp) et autres sites de travail (canva) facilite les échanges et le suivi des travaux.

Chacune de nos formations se solde par une évaluation à deux sens : d’un côté les participants nous évaluent dans la globalité de la formation et d’un autre nous les évaluons afin de nous assurer que les connaissances transmises ont bien été assimilées. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant de notre formation.

Nos formateurs se basent sur les faits réels et concrets afin de susciter l’intérêt des participants et encourager les interactions entre ces derniers. Leurs cas pratiques sont tirés des situations récentes vécues, ce qui permet une actualisation constante du contenu de fin de formation à leur transmettre. Le lien direct avec le formateur est un point d’entrée qui nous paraît très important. Nos formateurs sont des consultants, des professionnels avérés dans leurs domaines d’interventions sur les thématiques suivantes :

• ​Marchés internationaux et aux procédures d’appels d’offre ;
• ​Organisation d’entreprise et process industriel ;
• ​Performance commerciale ;
• ​Mobilisation des ressources ;
• ​Gestion des risques ;
• ​Economie et Finance internationale ;
• ​Management et Gestion de projet ;
• ​Hôtellerie restauration ;
• ​Community management ;
• ​Informatique et développement web ;
• ​Et d’autres formateurs indépendants selon les demandes.

Nous intervenons dans divers secteurs :

• ​Education/Formation
• ​Entreprenariat / Développement Durable ;
• ​Communication/ Digitalisation ;
• ​Agropole/Technopole /Agroalimentaire ;
• ​Usine nouvelle/Industrie ;
• ​Environnement /Climat ;
• ​Technologie, Système d’information (…).