PROFIL

Le/La Responsable de la Mobilisation des Ressources doit :

• Avoir un Bac+5 en Relation internationale, Gestion de projet, Sciences politiques, économie, Finance, gestion.
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un poste similaire en particulier dans la mobilisation de ressources ou levée de fonds.
• Avoir de l’expérience d’au moins 2 ans dans la rédaction de proposition de financement gagnant auprès de bailleurs bilatéraux, multilatéraux ou privés.

DETAILS DES MISSIONS

Le/La Responsable de la mobilisation des ressources aura pour mission d’assurer la :

1)    Stratégie et Planification : 

• Définition et mise en œuvre de la stratégie globale de mobilisation des ressources.
• Élaboration d’un plan d’action aligné avec les objectifs de la fondation.
• Analyse des opportunités de financement et des tendances du secteur.

2)    Recherche de Financements et Partenariats :

• Identification et sollicitation des bailleurs de fonds, sponsors et mécènes.
• Développement de partenariats stratégiques avec les entreprises, institutions et organisations.
• Montage et présentation de dossiers de financement.

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3)    Levée de Fonds et Communication : 

• Organisation de campagnes de levée de fonds (événements, crowdfunding, appels à dons).
• Mise en place de stratégies de communication pour valoriser la fondation et attirer des financements.
• Gestion de la relation avec les donateurs, mécènes et partenaires financiers.

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4) Gestion et Suivi des Ressources mobilisées : 

• Supervision de l’utilisation des fonds récoltés, en assurant transparence et efficacité.
• Élaboration de rapports financiers et de performance pour les bailleurs de fonds.
• Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des actions financées.

5)    Innovation et Développement :

• Exploration de nouvelles sources de financement, notamment digitales et innovantes.
• Veille stratégique sur les tendances du secteur et adaptation des approches de mobilisation.

APTITUDES ATTENDUES

• Avoir une bonne compréhension du fonctionnement des fondations, ONG, et de l’économie sociale et solidaire
• Avoir une excellente Capacité à aligner les actions de mobilisation des ressources avec la mission sociale de la fondation
• Savoir collaborer avec les départements programmes, finance, communication, ainsi qu’avec les partenaires externes
• Avoir une excellente connaissance du droit de travail ;
• Avoir une excellente maitrise de la formulation des projets (cadre logique, théorie du changement, budget, indicateur) ;
• Avoir une Compréhension des principes de conformité et d’audit liés aux financements externes ;
• Avoir une bonne utilisation des outils bureautiques ;
• Avoir une bonne connaissance des principaux bailleurs de fonds (UE, AFD, GIZ, Fondations privées, etc.)

QUALITÉS 

• Avoir une excellente aptitude relationnelle à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais ;
• Avoir un sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir le sens de la Créativité et l’innovation ;
• Avoir de la disponibilité et une grande implication à l’amélioration continue ; 
• Avoir un leadership bienveillant et un sens des responsabilités aigu ; 
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes à la structure.

LANGUES

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
• La maîtrise de la langue anglaise reste un atout.